Social sustainability
Bakom var och en av våra produkter står människor.
Därför skapar vi en miljö där de kan utvecklas både professionellt och personligt.
Vi stödjer utbildning, hälsa, samarbete och balansen mellan arbetsliv och privatliv.
Vi lyssnar på medarbetarnas feedback, värnar om en säker och ergonomisk arbetsmiljö och engagerar oss tillsammans i aktiviteter som har en positiv inverkan inte bara inom företaget utan även i vår omgivning.
Flexibilitet och balans
Vi respekterar våra medarbetares privata tid och stödjer balansen mellan arbete och privatliv. Där arbetsuppgifternas karaktär tillåter det erbjuder vi därför möjlighet till flexibla arbetstider och att ibland arbeta hemifrån (home office). Vi tror att en nöjd och utvilad medarbetare är grunden för ett välmående företag.
Teambuilding
Vi tror att ett starkt företag bygger på starka relationer och människor som drar åt samma håll. Därför ordnar vi regelbundet gemensamma aktiviteter som hjälper oss att lära känna varandra bättre, koppla av från vardagens arbetsuppgifter och stärka lagandan. Den vänskapliga atmosfären och det ömsesidiga förtroendet utanför kontoren eller verkstäderna återspeglas sedan naturligt i vårt dagliga samarbete.
Utbildning av medarbetare
Vi lägger stor vikt vid att alla våra medarbetare har god kännedom om vårt know-how och företagets värderingar. Vi stödjer utvecklingen inom både administrativa och operativa roller så att alla kan se meningen med vårt arbete och förstå helheten i vår bransch. Kontinuerlig kompetensutveckling inom företaget är för oss nyckeln till att upprätthålla högsta kvalitet och professionalism i våra tjänster.
Utveckling av utbildning
Vi investerar i framtiden och för vårt know-how vidare. Vi stödjer våra medarbetares professionella och personliga utveckling, och samtidigt besöker vi regelbundet skolor där vi genom föreläsningar och projekt utvecklar tekniska talanger i hela samhället. På så sätt bidrar vi till att forma en ny generation av specialister som kommer att skapa en modern och hållbar värld.
Aktiviteter
Vi stödjer en balanserad livsstil och tycker om att tillbringa tid tillsammans, både genom att vara aktiva och med familjen. Vi deltar i sportutmaningar, som drakbåtstävlingar eller cykling, och anordnar regelbundet uppskattade evenemang för våra yngsta, som Barnens dag eller Sankt Nikolaus-firande. Dessa aktiviteter är till för alla som vill ha roligt, göra något för hälsan och dela företagets gemenskap med sina närmaste.
Medarbetarnas röst
Varje kollegas åsikt är viktig för oss. Vi genomför regelbundet anonyma medarbetarundersökningar och omvandlar resultaten till konkreta åtgärder för förbättring. Vi lägger stor vikt vid god information, därför ger vi också ut vår egen företagstidning, där alla enkelt kan hitta aktuella nyheter och vad som händer i vårt företag.
Ergonomi
Vi vill att våra medarbetare ska arbeta bekvämt och utan onödig trötthet. Varje medarbetare har möjlighet att ansöka om ergonomisk utrustning och hjälpmedel anpassade efter sina behov, oavsett om det gäller arbete på kontoret eller i produktionen. Genom att anpassa arbetsplatsen skyddar vi aktivt våra kollegors hälsa och skapar en trivsam miljö för det dagliga arbetet.
Hälsodagar
Våra medarbetares hälsa är en prioritet för oss, därför erbjuder vi förebyggande insatser direkt på arbetsplatsen. I samarbete med våra partner anordnar vi Hälsodagar med möjlighet till professionella undersökningar och konsultationer. Vi stödjer också välgörenhetsinitiativ för att tillsammans hjälpa där behovet är som störst.
Förebyggande program
Våra medarbetares hälsa och säkerhet kommer i första hand för oss, inte bara på arbetsplatsen utan även i privatlivet. Därför organiserar vi förebyggande program och fackföreläsningar med fokus på viktiga samhällsfrågor, såsom exempelvis våld i nära relationer i samarbete med ROSA-centret. Vi vill ge våra medarbetare stöd, sprida viktig kunskap och visa dem att de aldrig behöver vara ensamma i svåra livssituationer.
Volontäraktiviteter
Vi stödjer gärna meningsfulla projekt och människor som vill hjälpa andra. Därför ger vi våra medarbetare obetald ledighet för volontäraktiviteter – till exempel för att hjälpa till med att organisera barnläger, där de som ledare kan ge barnen fantastiska upplevelser.
Stiftelse
Vi vill vara mer än bara ett framgångsrikt företag – vi vill vara en god granne och ett stöd. Genom vår ATREA-stiftelsen bidrar vi aktivt till att skapa en bättre plats att leva på i vår region och erbjuder en hjälpande hand där de vanliga möjligheterna tar slut.
