Social sustainability
Зад всеки наш продукт стоят хора.
Затова създаваме среда, в която те могат да се развиват професионално и лично.
Подкрепяме образованието, здравето, сътрудничеството и баланса между професионалния и личния живот.
Изслушваме обратната връзка от служителите, грижим се за безопасна и ергономична работна среда и заедно се включваме в дейности, които имат положително въздействие не само вътре в компанията, но и в нашето обкръжение.
Гъвкавост и баланс
Уважаваме личното време на нашите хора и подкрепяме баланса между работата и личния живот. Там, където естеството на работната позиция го позволява, предлагаме възможност за гъвкаво работно време и периодична работа от дома (home office). Вярваме, че доволният и отпочинал служител е в основата на здравата компания.
Teambuilding
Вярваме, че силната компания се основава на здрави взаимоотношения и хора, които работят като един екип. Затова редовно организираме общи събития, които ни помагат да се опознаем по-добре, да си починем от ежедневните задачи и да укрепим екипния дух. Приятелската атмосфера и взаимното доверие извън офисите или работилниците след това естествено се отразяват на ежедневното ни сътрудничество.
Обучение на служителите
Държим на това всеки служител да познава отлично нашето ноу-хау и фирмените ценности. Подкрепяме развитието както на административните, така и на оперативните позиции, така че всички да разбират смисъла на нашата работа и общия контекст на нашата сфера. Постоянното повишаване на квалификацията във фирмата е за нас ключът към поддържането на високо качество и професионализъм на нашите услуги.
Развитие на образованието
Инвестираме в бъдещето и предаваме нашето ноу-хау нататък. Подкрепяме професионалното и личностното развитие на нашите служители, а същевременно редовно посещаваме училища, където чрез лекции и проекти развиваме техническите таланти в цялата общност. Така помагаме да се формира ново поколение специалисти, които ще създават модерен и устойчив свят.
Дейности
Подкрепяме балансирания начин на живот и обичаме да прекарваме време заедно в движение или със семейството. Участваме в спортни предизвикателства, като състезания с драконови лодки или колоездене, и редовно организираме популярни събития за най-малките, като Деня на детето или празника на Свети Николай. Тези дейности са за всеки, който иска да се забавлява, да направи нещо за здравето си и да сподели фирмената общност с най-близките си.
Гласът на служителите
Мнението на всеки колега е важно за нас. Редовно провеждаме анонимни анкети за удовлетвореност и превръщаме резултатите им в конкретни стъпки към подобрение. Държим на отличната информираност, затова издаваме и собствен фирмен вестник, в който всички могат прегледно да намерят актуални новини и информация за случващото се в нашата компания.
Ергономия
Искаме нашите хора да работят комфортно и без излишна умора. Всеки служител има възможност да поиска ергономично оборудване и помощни средства, съобразени с неговите нужди, независимо дали работи в офиса или в производството. Чрез адаптирането на работното място активно защитаваме здравето на нашите колеги и създаваме приятна среда за ежедневна работа.
Дни на здравето
Здравето на нашите служители е приоритет за нас, затова предоставяме превенция директно на работното място. В сътрудничество с партньори организираме Дни на здравето с възможност за специализирани прегледи и консултации. Подкрепяме също така благотворителни инициативи, за да помагаме заедно там, където това е най-необходимо.
Превантивни програми
Здравето и безопасността на нашите хора са на първо място за нас, не само на работното място, но и в личния живот. Затова организираме превантивни програми и специализирани лекции, насочени към сериозни обществени теми, като например домашното насилие в сътрудничество с център ROSA. Искаме да предоставяме подкрепа на нашите служители, да повишаваме осведомеността по важни теми и да им показваме, че никога не трябва да бъдат сами в трудни житейски ситуации.
Доброволчески дейности
С удоволствие подкрепяме смислени проекти и хора, които искат да помагат на другите. Затова предоставяме на нашите служители неплатен отпуск за доброволчески дейности – например за помощ при организирането на детски лагери, където като ръководители могат да подарят на децата страхотни преживявания.
Фондация ATREA
Искаме да бъдем повече от просто успешна компания – искаме да бъдем добър съсед и опора. Чрез нашата Фондация ATREA активно допринасяме за създаването на по-добро място за живот в нашия регион и подаваме ръка за помощ там, където обичайните възможности свършват.
