Social sustainability
Hinter jedem unserer Produkte stehen Menschen.
Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
Wir unterstützen Bildung, Gesundheit, Zusammenarbeit und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Wir hören auf das Feedback unserer Mitarbeiter, kümmern uns um ein sicheres und ergonomisches Arbeitsumfeld und engagieren uns gemeinsam in Aktivitäten, die nicht nur innerhalb des Unternehmens, sondern auch in unserem Umfeld eine positive Wirkung haben.
Flexibilität und Balance
Wir respektieren die persönliche Zeit unserer Mitarbeiter und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wo es die Art der Tätigkeit ermöglicht, bieten wir daher flexible Arbeitszeiten und gelegentlich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir sind überzeugt, dass ein zufriedener und erholter Mitarbeiter die Grundlage eines gesunden Unternehmens ist.
Teambuilding
Wir glauben, dass ein starkes Unternehmen auf festen Beziehungen und Menschen basiert, die an einem Strang ziehen. Deshalb veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, die uns helfen, einander besser kennenzulernen, vom Alltag abzuschalten und den Teamgeist zu stärken. Eine freundschaftliche Atmosphäre und gegenseitiges Vertrauen außerhalb von Büros oder Werkstätten spiegeln sich dann ganz natürlich in unserer täglichen Zusammenarbeit wider.
Schulung der Mitarbeiter
Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter unser Know-how und unsere Unternehmenswerte genau kennt. Wir unterstützen die Entwicklung von Mitarbeitern in administrativen und operativen Positionen, damit alle den Sinn unserer Arbeit erkennen und den gesamten Kontext unserer Branche verstehen. Die kontinuierliche Weiterqualifizierung innerhalb des Unternehmens ist für uns der Schlüssel zur Sicherstellung der höchsten Qualität und Professionalität unserer Dienstleistungen.
Förderung von Bildung
Wir investieren in die Zukunft und geben unser Know-how weiter. Wir unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und besuchen regelmäßig Schulen, wo wir durch Vorträge und Projekte technische Talente in der gesamten Gemeinschaft fördern. So helfen wir, die nächste Generation von Fachkräften zu formen, die eine moderne und nachhaltige Welt gestalten wird.
Aktivitäten
Wir unterstützen einen ausgewogenen Lebensstil und verbringen gerne auch gemeinsam Zeit bei Bewegung oder mit der Familie. Wir beteiligen uns an sportlichen Herausforderungen wie Drachenbootrennen oder Radfahren und veranstalten regelmäßig beliebte Aktivitäten für unsere Kleinsten, wie den Kindertag oder die Nikolausfeier. Diese Aktivitäten sind für alle da, die viel Spaß erleben, etwas für ihre Gesundheit tun und die Unternehmensgemeinschaft mit ihren Liebsten teilen möchten.
Stimme der Mitarbeiter
Die Meinung jedes Kollegen ist uns wichtig. Wir führen regelmäßig anonyme Zufriedenheitsumfragen durch und setzen ihre Ergebnisse in konkrete Maßnahmen zur Verbesserung um. Wir legen großen Wert auf eine gute Information und geben daher auch unsere eigene Firmenzeitschrift heraus, in der alle übersichtlich aktuelle Neuigkeiten und Entwicklungen in unserem Unternehmen finden.
Ergonomie
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter komfortabel und ohne unnötige Ermüdung arbeiten. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ergonomische Ausstattung und Hilfsmittel entsprechend seinen individuellen Bedürfnissen zu beantragen, sei es für die Arbeit im Büro oder in der Produktion. Durch die Anpassung des Arbeitsplatzes schützen wir aktiv die Gesundheit unserer Kollegen und schaffen ein angenehmes Umfeld für die tägliche Arbeit.
Gesundheitstage
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns Priorität, deshalb bringen wir Prävention direkt an den Arbeitsplatz. Gemeinsam mit unseren Partnern veranstalten wir Gesundheitstage mit der Möglichkeit zu fachkundigen Untersuchungen und Beratungen. Wir unterstützen auch gemeinnützige Initiativen, um gemeinsam dort zu helfen, wo es am meisten benötigt wird.
Präventionsprogramme
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle, und zwar nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. Deshalb organisieren wir Präventionsprogramme und Fachvorträge zu wichtigen gesellschaftlichen Themen, wie beispielsweise häuslicher Gewalt in Zusammenarbeit mit dem Zentrum ROSA. Wir möchten unseren Mitarbeitern Unterstützung bieten, wichtige Aufklärung leisten und ihnen zeigen, dass sie in schwierigen Lebenssituationen niemals allein sein müssen.
Freiwilligenaktivitäten
Wir unterstützen gerne sinnvolle Projekte und Menschen, die anderen helfen möchten. Deshalb gewähren wir unseren Mitarbeitern unbezahlten Urlaub für ehrenamtliche Aktivitäten – beispielsweise für die Unterstützung bei der Organisation von Ferienlagern für Kinder, bei denen sie als Betreuer den Kindern tolle Erlebnisse ermöglichen können.
Stiftung
Wir möchten mehr sein als nur ein erfolgreiches Unternehmen – wir möchten ein guter Nachbar und eine Stütze sein. Durch unsere ATREA-Stiftung tragen wir aktiv dazu bei, unsere Region zu einem besseren Ort zum Leben zu machen, und reichen dort eine helfende Hand, wo die üblichen Möglichkeiten nicht ausreichen.
