Social sustainability
Za každým naším výrobkem stojí lidé.
Proto vytváříme prostředí, ve kterém mohou růst profesně i osobně.
Podporujeme vzdělávání, zdraví, spolupráci i rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
Nasloucháme zpětné vazbě zaměstnanců, pečujeme o bezpečné a ergonomické pracovní prostředí a společně se zapojujeme do aktivit, které mají pozitivní dopad nejen uvnitř firmy, ale i v našem okolí.
Flexibilita a rovnováha
Respektujeme osobní čas našich lidí a podporujeme rovnováhu mezi prací a soukromým životem. Tam, kde to povaha pracovní pozice umožňuje, proto nabízíme možnost flexibilní pracovní doby a občasného využití práce z domova (home office). Věříme, že spokojený a odpočatý zaměstnanec je základem zdravé firmy.
Teambuilding
Věříme, že silná firma stojí na pevných vztazích a lidech, kteří táhnou za jeden provaz. Pravidelně proto pořádáme společné akce, které nám pomáhají lépe se poznat, odpočinout si od každodenní agendy a upevnit týmového ducha. Přátelská atmosféra a vzájemná důvěra mimo kanceláře či dílny se pak přirozeně promítají do naší každodenní spolupráce.
Školení lidí
Zakládáme si na tom, aby naše know-how a firemní hodnoty dokonale znal každý zaměstnanec. Podporujeme rozvoj administrativních i provozních pozic tak, aby všichni vnímali smysl naší práce a rozuměli celkovému kontextu našeho oboru. Neustálé zvyšování kvalifikace uvnitř firmy je pro nás klíčem k udržení špičkové kvality a profesionality našich služeb.
Rozvoj vzdělanosti
Investujeme do budoucnosti a předáváme naše know-how dál. Podporujeme profesní i osobní růst našich zaměstnanců, a zároveň pravidelně navštěvujeme školy, kde skrze přednášky a projekty rozvíjíme technické talenty v celé komunitě. Pomáháme tak formovat novou generaci odborníků, která bude utvářet moderní a udržitelný svět.
Aktivity
Podporujeme vyvážený životní styl a rádi spolu trávíme čas i v pohybu nebo s rodinou. Zapojujeme se do sportovních výzev, jako jsou dračí lodě či jízda na kole, a pravidelně pořádáme oblíbené akce pro naše nejmenší, jako je Dětský den nebo Mikulášská nadílka. Tyto aktivity jsou tu pro každého, kdo chce zažít kopec zábavy, udělat něco pro zdraví a sdílet firemní komunitu se svými nejbližšími.
Hlas zaměstnanců
Názor každého kolegy je pro nás důležitý. Pravidelně realizujeme anonymní dotazníky spokojenosti a jejich výsledky měníme v konkrétní kroky k lepšímu. Zakládáme si na skvělé informovanosti, proto vydáváme i vlastní firemní časopis, ve kterém všichni přehledně najdou aktuální novinky a dění v naší společnosti.
Ergonomie
Chceme, aby se našim lidem pracovalo pohodlně a bez zbytečné únavy. Každý zaměstnanec má možnost zažádat si o ergonomické vybavení a pomůcky na míru svým potřebám, ať už pro práci v kanceláři, nebo ve výrobním provozu. Úpravou pracovního místa aktivně chráníme zdraví našich kolegů a vytváříme příjemné prostředí pro každodenní práci.
Dny zdraví
Zdraví našich zaměstnanců je pro nás prioritou, proto jim přinášíme prevenci přímo na pracoviště. Ve spolupráci s partnery pořádáme Dny zdraví s možností odborných vyšetření a konzultací. Podporujeme také dobročinné iniciativy, abychom společně pomáhali tam, kde je to nejvíce potřeba.
Preventivní programy
Zdraví a bezpečí našich lidí jsou pro nás na prvním místě, a to nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Organizujeme proto preventivní programy a odborné přednášky zaměřené na závažná celospolečenská témata, jako je například domácí násilí ve spolupráci s centrem ROSA. Chceme našim zaměstnancům poskytovat oporu, šířit důležitou osvětu a ukázat jim, že na těžké životní situace nemusí být nikdy sami.
Dobrovolné akce
Rádi podporujeme smysluplné projekty a lidi, kteří chtějí pomáhat druhým. Našim zaměstnancům proto dáváme neplacené volno na dobrovolnické aktivity – například na pomoc s organizací dětských táborů, kde mohou jako vedoucí předávat dětem super zážitky.
Nadace
Chceme být víc než jen úspěšná firma – chceme být dobrým sousedem a oporou. Skrze naši nadaci ATREA aktivně spoluvytváříme lepší místo pro život v našem regionu a podáváme pomocnou ruku tam, kde běžné možnosti končí.
