Social sustainability
Det står mennesker bak hvert av produktene våre.
Derfor skaper vi et miljø der de kan utvikle seg både faglig og personlig.
Vi støtter utdanning, helse, samarbeid og balanse mellom arbeid og privatliv.
Vi lytter til tilbakemeldinger fra ansatte, sørger for et trygt og ergonomisk arbeidsmiljø og deltar sammen i aktiviteter som har en positiv innvirkning ikke bare internt i selskapet, men også i lokalsamfunnet vårt.
Fleksibilitet og balanse
Vi respekterer den personlige tiden til våre ansatte og støtter balanse mellom arbeid og privatliv. Der arbeidets art tillater det, tilbyr vi derfor fleksibel arbeidstid og mulighet for å jobbe hjemmefra (home office) av og til. Vi tror at en fornøyd og uthvilt medarbeider er grunnlaget for en sunn bedrift.
Teambuilding
Vi tror at en sterk bedrift bygger på gode relasjoner og mennesker som trekker i samme retning. Derfor arrangerer vi regelmessig felles aktiviteter som hjelper oss med å bli bedre kjent, koble av fra den daglige agendaen og styrke lagånden. En vennlig atmosfære og gjensidig tillit utenfor kontoret eller verkstedet gjenspeiles naturlig i vårt daglige samarbeid.
Opplæring av ansatte
Vi legger vekt på at alle ansatte skal kjenne vår know-how og våre bedriftsverdier godt. Vi støtter utviklingen av både administrative og operative stillinger, slik at alle forstår meningen med arbeidet vårt og den overordnede sammenhengen i bransjen vår. Kontinuerlig kompetanseutvikling internt i selskapet er for oss nøkkelen til å opprettholde høyeste kvalitet og profesjonalitet i tjenestene våre.
Utvikling av utdanning
Vi investerer i fremtiden og viderefører vår know-how. Vi støtter våre ansattes faglige og personlige utvikling, samtidig som vi regelmessig besøker skoler, der vi gjennom foredrag og prosjekter utvikler tekniske talenter i hele lokalsamfunnet. På denne måten bidrar vi til å forme en ny generasjon fagfolk som vil skape en moderne og bærekraftig verden.
Aktiviteter
Vi støtter en balansert livsstil og liker også å tilbringe tid sammen i aktivitet eller med familien. Vi deltar i sportsutfordringer, som dragebåter og sykling, og arrangerer jevnlig populære arrangementer for de minste, som Barnas dag eller St. Nikolas-feiring. Disse aktivitetene er for alle som ønsker å ha det gøy, gjøre noe bra for helsen og dele bedriftsfellesskapet med sine nærmeste.
De ansattes stemme
Hver kollegas mening er viktig for oss. Vi gjennomfører regelmessig anonyme medarbeiderundersøkelser og omsetter resultatene til konkrete tiltak for forbedring. Vi legger stor vekt på god informasjon, og derfor gir vi også ut vårt eget bedriftsmagasin, der alle enkelt kan finne aktuelle nyheter og informasjon om det som skjer i selskapet vårt.
Ergonomi
Vi ønsker at våre ansatte skal kunne arbeide komfortabelt og uten unødvendig belastning. Alle ansatte har mulighet til å be om ergonomisk utstyr og hjelpemidler tilpasset sine behov, enten det gjelder arbeid på kontoret eller i produksjonen. Ved å tilpasse arbeidsplassen aktivt beskytter vi helsen til våre kolleger og skaper et behagelig miljø for det daglige arbeidet.
Helsedager
Våre ansattes helse er en prioritet for oss, og derfor tilbyr vi forebygging direkte på arbeidsplassen. I samarbeid med partnere arrangerer vi Helsedager med mulighet for faglige undersøkelser og konsultasjoner. Vi støtter også veldedige initiativer, slik at vi sammen kan hjelpe der behovet er størst.
Forebyggende programmer
Våre medarbeideres helse og sikkerhet står øverst på agendaen, ikke bare på arbeidsplassen, men også i privatlivet. Derfor arrangerer vi forebyggende programmer og faglige foredrag om alvorlige samfunnstemaer, som for eksempel vold i hjemmet, i samarbeid med ROSA-senteret. Vi ønsker å gi våre ansatte støtte, spre viktig informasjon og vise dem at de aldri trenger å stå alene i vanskelige livssituasjoner.
Frivillige aktiviteter
Vi støtter gjerne meningsfulle prosjekter og mennesker som ønsker å hjelpe andre. Derfor gir vi våre ansatte ulønnet permisjon for frivillige aktiviteter – for eksempel for å hjelpe til med å organisere barneleirer, der de som ledere kan gi barna fantastiske opplevelser.
Stiftelse
Vi ønsker å være mer enn bare en vellykket bedrift – vi ønsker å være en god nabo og en støtte. Gjennom vår ATREA-stiftelsen bidrar vi aktivt til å skape et bedre sted å bo i regionen vår og rekker ut en hjelpende hånd der de vanlige mulighetene ikke strekker til.
