Social sustainability
Bag hvert af vores produkter står der mennesker.
Derfor skaber vi et miljø, hvor de kan udvikle sig både professionelt og personligt.
Vi støtter uddannelse, sundhed, samarbejde og balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Vi lytter til medarbejdernes feedback, sørger for et sikkert og ergonomisk arbejdsmiljø og engagerer os sammen i aktiviteter, der har en positiv indvirkning ikke kun internt i virksomheden, men også i vores omgivelser.
Fleksibilitet og balance
Vi respekterer vores medarbejderes fritid og støtter balancen mellem arbejde og privatliv. Hvor arbejdsopgaverne tillader det, tilbyder vi derfor mulighed for fleksibel arbejdstid og lejlighedsvis mulighed for at arbejde hjemmefra (home office). Vi tror på, at en tilfreds og veludhvilet medarbejder er grundlaget for en sund virksomhed.
Teambuilding
Vi tror på, at en stærk virksomhed bygger på stærke relationer og mennesker, der trækker i samme retning. Derfor arrangerer vi regelmæssigt fælles aktiviteter, som hjælper os med at lære hinanden bedre at kende, koble af fra den daglige agenda og styrke holdånden. En venlig atmosfære og gensidig tillid uden for kontorerne eller værkstederne afspejler sig derefter naturligt i vores daglige samarbejde.
Uddannelse af medarbejdere
Vi lægger vægt på, at alle medarbejdere kender vores knowhow og virksomhedens værdier til fulde. Vi støtter udviklingen af både administrative og operationelle stillinger, så alle forstår meningen med vores arbejde og den overordnede sammenhæng i vores branche. Løbende opkvalificering internt i virksomheden er for os nøglen til at opretholde den højeste kvalitet og professionalisme i vores tjenester.
Udvikling af uddannelse
Vi investerer i fremtiden og giver vores knowhow videre. Vi støtter vores medarbejderes faglige og personlige udvikling, og samtidig besøger vi regelmæssigt skoler, hvor vi gennem foredrag og projekter udvikler tekniske talenter i hele lokalsamfundet. På den måde er vi med til at forme en ny generation af fagfolk, som vil være med til at skabe en moderne og bæredygtig verden.
Aktiviteter
Vi støtter en afbalanceret livsstil og tilbringer gerne tid sammen, også med fysisk aktivitet eller med familien. Vi deltager i sportslige udfordringer som dragebåde eller cykling og arrangerer regelmæssigt populære aktiviteter for vores mindste, såsom Børnenes Dag eller Sankt Nikolaus-arrangementet. Disse aktiviteter er for alle, der ønsker at have masser af sjov, gøre noget godt for deres sundhed og dele virksomhedsfællesskabet med deres nærmeste.
Medarbejdernes stemme
Hver enkelt kollegas mening er vigtig for os. Vi gennemfører regelmæssigt anonyme tilfredshedsundersøgelser og omsætter resultaterne til konkrete tiltag til forbedring. Vi lægger vægt på god informationsformidling, og derfor udgiver vi også vores eget firmamagasin, hvor alle nemt kan finde aktuelle nyheder og information om, hvad der sker i vores virksomhed.
Ergonomi
Vi ønsker, at vores medarbejdere arbejder komfortabelt og uden unødig træthed. Alle medarbejdere har mulighed for at anmode om ergonomisk udstyr og hjælpemidler tilpasset deres behov, uanset om de arbejder på kontoret eller i produktionen. Ved at tilpasse arbejdspladsen beskytter vi aktivt vores kollegers sundhed og skaber et behageligt miljø til det daglige arbejde.
Sundhedsdage
Vores medarbejderes sundhed er en prioritet for os, derfor bringer vi forebyggelse direkte til arbejdspladsen. I samarbejde med partnere arrangerer vi sundhedsdage med mulighed for faglige undersøgelser og konsultationer. Vi støtter også velgørende initiativer, så vi sammen kan hjælpe dér, hvor behovet er størst.
Forebyggende programmer
Vores medarbejderes sundhed og sikkerhed er vores højeste prioritet, ikke kun på arbejdspladsen, men også i privatlivet. Derfor organiserer vi forebyggende programmer og faglige foredrag med fokus på alvorlige samfundsmæssige emner, såsom vold i hjemmet i samarbejde med centret ROSA. Vi ønsker at støtte vores medarbejdere, skabe vigtig opmærksomhed og vise dem, at de aldrig behøver at stå alene i svære livssituationer.
Frivillige aktiviteter
Vi støtter gerne meningsfulde projekter og mennesker, der ønsker at hjælpe andre. Derfor giver vi vores medarbejdere ulønnet frihed til frivillige aktiviteter – for eksempel til at hjælpe med organiseringen af børnelejre, hvor de som ledere kan give børnene fantastiske oplevelser.
Fond
Vi ønsker at være mere end blot en succesfuld virksomhed – vi ønsker at være en god nabo og en støtte. Gennem vores ATREA-fond er vi aktivt med til at skabe et bedre sted at bo i vores region og rækker en hjælpende hånd dér, hvor de almindelige muligheder ikke rækker.
