Social sustainability
Achter elk van onze producten staan mensen.
Daarom creëren we een omgeving waarin zij zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen.
We ondersteunen opleiding, gezondheid, samenwerking en een goede balans tussen werk en privéleven.
We luisteren naar de feedback van medewerkers, zorgen voor een veilige en ergonomische werkomgeving en nemen samen deel aan activiteiten die niet alleen binnen het bedrijf, maar ook in onze omgeving een positieve impact hebben.
Flexibiliteit en balans
We respecteren de privétijd van onze mensen en ondersteunen een goede balans tussen werk en privéleven. Waar de aard van de functie dit toelaat, bieden we daarom de mogelijkheid van flexibele werktijden en incidenteel thuiswerken (home office). We geloven dat een tevreden en uitgeruste medewerker de basis vormt van een gezond bedrijf.
Teambuilding
We geloven dat een sterk bedrijf steunt op sterke relaties en mensen die samen aan hetzelfde doel werken. Daarom organiseren we regelmatig gezamenlijke activiteiten die ons helpen elkaar beter te leren kennen, even afstand te nemen van de dagelijkse werkzaamheden en de teamgeest te versterken. Een vriendelijke sfeer en wederzijds vertrouwen buiten kantoor of werkplaats werken vervolgens vanzelf door in onze dagelijkse samenwerking.
Training van medewerkers
We vinden het belangrijk dat iedere medewerker onze knowhow en bedrijfswaarden volledig kent. We ondersteunen de ontwikkeling van zowel administratieve als operationele functies, zodat iedereen de betekenis van ons werk begrijpt en inzicht heeft in de bredere context van onze sector. Het voortdurend verhogen van de kwalificaties binnen het bedrijf is voor ons de sleutel tot het behouden van topkwaliteit en professionaliteit van onze diensten.
Bevordering van onderwijs
We investeren in de toekomst en geven onze knowhow door. We ondersteunen de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers en bezoeken regelmatig scholen, waar we via lezingen en projecten technisch talent in de hele gemeenschap ontwikkelen. Zo helpen we de nieuwe generatie professionals vorm te geven die de moderne en duurzame wereld zal creëren.
Activiteiten
We ondersteunen een evenwichtige levensstijl en brengen ook graag samen tijd door, actief of met het gezin. We doen mee aan sportieve uitdagingen, zoals drakenbootvaren en fietsen, en organiseren regelmatig populaire evenementen voor onze jongste medewerkers, zoals Kinderdag of een Sinterklaasviering. Deze activiteiten zijn er voor iedereen die veel plezier wil beleven, iets voor zijn gezondheid wil doen en de bedrijfsgemeenschap wil delen met zijn naasten.
Stem van de medewerkers
De mening van iedere collega is voor ons belangrijk. We voeren regelmatig anonieme tevredenheidsenquêtes uit en vertalen de resultaten naar concrete verbetermaatregelen. We hechten veel waarde aan goede informatievoorziening en daarom geven we ook ons eigen bedrijfsblad uit, waarin iedereen overzichtelijk de actuele nieuwtjes en ontwikkelingen binnen ons bedrijf kan vinden.
Ergonomie
We willen dat onze mensen comfortabel en zonder onnodige vermoeidheid kunnen werken. Iedere medewerker kan ergonomische uitrusting en hulpmiddelen aanvragen die zijn afgestemd op zijn of haar behoeften, zowel voor kantoorwerk als voor werkzaamheden in de productie. Door de werkplek aan te passen beschermen we actief de gezondheid van onze collega's en creëren we een aangename omgeving voor het dagelijkse werk.
Gezondheidsdagen
De gezondheid van onze medewerkers is voor ons een prioriteit. Daarom brengen we preventie rechtstreeks naar de werkplek. In samenwerking met partners organiseren we Gezondheidsdagen met de mogelijkheid van deskundige onderzoeken en consultaties. We ondersteunen ook liefdadigheidsinitiatieven om samen te helpen waar dat het hardst nodig is.
Preventieprogramma's
De gezondheid en veiligheid van onze mensen staan voor ons voorop, niet alleen op de werkplek, maar ook in hun persoonlijke leven. Daarom organiseren we preventieprogramma's en deskundige lezingen over belangrijke maatschappelijke thema's, zoals huiselijk geweld, in samenwerking met het ROSA-centrum. We willen onze medewerkers ondersteuning bieden, belangrijke bewustwording bevorderen en laten zien dat ze in moeilijke levenssituaties nooit alleen hoeven te staan.
Vrijwilligersactiviteiten
We ondersteunen graag zinvolle projecten en mensen die anderen willen helpen. Daarom geven we onze medewerkers onbetaald verlof voor vrijwilligersactiviteiten – bijvoorbeeld om te helpen bij de organisatie van kinderkampen, waar ze als begeleiders kinderen geweldige ervaringen kunnen bieden.
Stichting
We willen meer zijn dan alleen een succesvol bedrijf – we willen een goede buur en een steunpilaar zijn. Via onze ATREA-stichting dragen we actief bij aan een betere leefomgeving in onze regio en bieden we een helpende hand waar de reguliere mogelijkheden tekortschieten.
