Social sustainability
Jokaisen tuotteemme takana on ihmisiä.
Siksi luomme ympäristön, jossa he voivat kehittyä sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.
Tuemme koulutusta, terveyttä, yhteistyötä sekä työn ja yksityiselämän tasapainoa.
Kuuntelemme työntekijöidemme palautetta, huolehdimme turvallisesta ja ergonomisesta työympäristöstä ja osallistumme yhdessä toimintaan, jolla on myönteinen vaikutus paitsi yrityksemme sisällä myös lähiympäristössämme.
Joustavuus ja tasapaino
Kunnioitamme työntekijöidemme henkilökohtaista aikaa ja tuemme työn ja yksityiselämän tasapainoa. Tarjoamme joustavia työaikoja ja mahdollisuuden satunnaiseen etätyöhön silloin, kun työtehtävät sen sallivat. Uskomme, että tyytyväinen ja levännyt työntekijä on terveen yrityksen perusta.
Teambuilding
Uskomme, että vahva yritys rakentuu vahvojen ihmissuhteiden ja ihmisten varaan, jotka työskentelevät yhteisten tavoitteiden eteen. Siksi järjestämme säännöllisesti yhteisiä tapahtumia, jotka auttavat meitä tutustumaan paremmin toisiimme, irrottautumaan arjen työtehtävistä ja vahvistamaan yhteishenkeä. Ystävällinen ilmapiiri ja keskinäinen luottamus toimistojen ja tuotantotilojen ulkopuolella heijastuvat luonnollisesti myös päivittäiseen yhteistyöhömme.
Henkilöstön koulutus
Meille on tärkeää, että jokainen työntekijä tuntee perusteellisesti osaamisemme ja yrityksemme arvot. Tuemme sekä hallinto- että tuotantotehtävissä työskentelevien kehittymistä, jotta kaikki ymmärtävät työmme merkityksen ja toimialamme kokonaiskuvan. Jatkuva osaamisen kehittäminen yrityksemme sisällä on meille avain palveluidemme korkean laadun ja ammattimaisuuden ylläpitämiseen.
Koulutuksen edistäminen
Investoimme tulevaisuuteen ja jaamme osaamistamme eteenpäin. Tuemme työntekijöidemme ammatillista ja henkilökohtaista kehitystä ja vierailemme säännöllisesti oppilaitoksissa, joissa edistämme teknisten lahjakkuuksien kehittymistä luentojen ja projektien avulla. Näin autamme kasvattamaan uutta asiantuntijasukupolvea, joka rakentaa modernia ja kestävää maailmaa.
Aktiviteetit
Tuemme tasapainoista elämäntapaa ja vietämme mielellämme aikaa yhdessä myös liikunnan parissa tai perheidemme kanssa. Osallistumme urheiluhaasteisiin, kuten lohikäärmevenesoutuun ja pyöräilyyn, sekä järjestämme säännöllisesti suosittuja tapahtumia perheidemme pienimmille, kuten lastenpäivän ja Pyhän Nikolaoksen lahjajuhlan. Nämä aktiviteetit on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat pitää hauskaa, edistää terveyttään ja jakaa yritysyhteisön yhteisiä hetkiä läheistensä kanssa.
Henkilöstön ääni
Jokaisen työntekijämme mielipide on meille tärkeä. Toteutamme säännöllisesti anonyymejä työtyytyväisyyskyselyitä ja muutamme niiden tulokset konkreettisiksi kehitystoimenpiteiksi. Panostamme hyvään tiedonkulkuun, minkä vuoksi julkaisemme myös omaa henkilöstölehteämme, josta kaikki löytävät helposti ajankohtaiset uutiset ja tiedot yrityksemme tapahtumista.
Ergonomia
Haluamme, että työntekijämme voivat työskennellä mukavasti ja ilman tarpeetonta väsymystä. Jokaisella työntekijällä on mahdollisuus pyytää omiin tarpeisiinsa sopivia ergonomisia työvälineitä ja apuvälineitä niin toimisto- kuin tuotantotyöhönkin. Mukauttamalla työpisteitä suojelemme aktiivisesti työntekijöidemme terveyttä ja luomme miellyttävän ympäristön päivittäiseen työskentelyyn.
Terveyspäivät
Työntekijöidemme terveys on meille ensisijaisen tärkeää, joten tuomme ennaltaehkäisevän terveydenhuollon suoraan työpaikalle. Järjestämme yhteistyökumppaneidemme kanssa terveyspäiviä, joiden aikana on mahdollista osallistua asiantuntijoiden tekemiin terveystarkastuksiin ja konsultaatioihin. Tuemme myös hyväntekeväisyysaloitteita, jotta voimme yhdessä auttaa siellä, missä apua tarvitaan eniten.
Ennaltaehkäisevät ohjelmat
Työntekijöidemme terveys ja turvallisuus ovat meille ensisijaisen tärkeitä niin työpaikalla kuin yksityiselämässäkin. Siksi järjestämme ennaltaehkäiseviä ohjelmia ja asiantuntijaluentoja, jotka käsittelevät vakavia yhteiskunnallisia aiheita, kuten lähisuhdeväkivaltaa, yhteistyössä ROSA-keskuksen kanssa. Haluamme tarjota työntekijöillemme tukea, lisätä tietoisuutta tärkeistä aiheista ja osoittaa heille, ettei vaikeista elämäntilanteista tarvitse koskaan selviytyä yksin.
Vapaaehtoistoiminta
Tuemme mielellämme merkityksellisiä hankkeita ja ihmisiä, jotka haluavat auttaa muita. Siksi tarjoamme työntekijöillemme palkatonta vapaata vapaaehtoistoimintaan – esimerkiksi lastenleirien järjestämiseen, jossa he voivat toimia leiriohjaajina ja tarjota lapsille unohtumattomia elämyksiä.
Säätiö
Haluamme olla enemmän kuin vain menestyvä yritys – haluamme olla hyvä naapuri ja tukija. ATREA-säätiömme kautta osallistumme aktiivisesti paremman elinympäristön rakentamiseen alueellamme ja ojennamme auttavan kätemme siellä, missä tavanomaiset mahdollisuudet eivät enää riitä.
